瑞泰新时代招聘自主飞行和无人驾驶域控制器产品经理及硬件研发工程师

岗位名称：自主飞行和无人驾驶域控制器产品经理

岗位职责:
1、产品规划与策略制定：深度洞察自主飞行（如无人机、eVTOL 等）及无人驾驶（如自动驾驶汽车、无人配送车等）领域的市场动态、技术趋势与客户需求，牵头制定域控制器产品的中长期发展战略、 roadmap 及版本迭代计划，确保产品具备市场竞争力与技术前瞻性。
2、需求挖掘与管理：主导跨部门（市场、研发、销售、客户）需求调研，精准捕捉客户在功能、性能、成本、可靠性、安全性等方面的核心诉求，将其转化为清晰、可落地的产品需求文档（PRD）及验收标准，并建立完善的需求管理体系，跟踪需求全生命周期。
3、产品研发协同推进：作为产品核心负责人，协调硬件（芯片、传感器、接口等）、软件（操作系统、中间件、算法集成等）、测试、供应链等跨部门职能团队，明确各环节目标与时间节点，推动域控制器从概念设计、原型开发、测试验证到量产交付的全流程高效执行，及时解决项目中的关键问题与风险。
4、技术方案评审与把控：参与域控制器核心技术方案（如算力架构、通信协议、安全机制、热设计、电磁兼容等）的评审，从产品落地性、成本效益、可扩展性及用户体验角度提出专业意见，确保技术方案与产品目标高度契合，平衡技术创新与工程实现难度。
5、产品测试与质量保障：定义域控制器的测试策略与测试计划，包括功能测试、性能测试、可靠性测试、环境适应性测试、安全合规测试（如 ISO 26262、DO - 178C 等），协同测试团队推进测试执行，分析测试结果，推动问题闭环，确保产品质量满足行业标准与客户要求。
6、市场推广与客户支持：配合市场与销售团队，提供产品技术培训、竞品分析支持及客户方案定制服务，收集市场反馈与客户使用问题，驱动产品持续优化与迭代。
任职要求:
1. 学历与专业背景：本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机科学与技术、车辆工程、航空航天工程等相关专业优先。
2. 工作经验要求：
• 三年及以上自主飞行（无人机、eVTOL）或无人驾驶（L2 + 及以上自动驾驶）领域域控制器、核心电子部件或相关产品的产品经理工作经验。
• 有完整参与域控制器产品从 0 到 1 规划、研发、量产落地项目经验者优先；熟悉域控制器硬件架构（如 SoC、MCU、电源管理、接口模块）或软件生态（如 AUTOSAR、ROS、操作系统）者优先。
3. 专业知识储备：
• 深入理解自主飞行或无人驾驶系统的工作原理，熟悉感知、决策、规划、控制等核心模块与域控制器的交互逻辑。
• 掌握域控制器相关关键技术，如高算力芯片选型、多传感器融合（激光雷达、摄像头、毫米波雷达等）接口设计、功能安全（ISO 26262）、信息安全（ISO/SAE 21434）、车规 / 航规认证标准等。
• 具备扎实的产品需求分析、文档撰写、项目管理能力，熟悉产品开发流程（如敏捷开发、瀑布式开发）。
4. 核心能力要求：
• 具备敏锐的市场洞察力与商业判断力，能够准确识别市场机会与客户需求，制定可行的产品策略。
• 拥有优秀的跨部门沟通协调能力与团队协作精神，能够推动复杂项目高效落地，解决跨团队协作中的冲突与问题。
• 具备较强的逻辑思维能力、问题分析与解决能力，面对技术难题与项目风险时，能快速制定有效解决方案。
• 具备良好的抗压能力，能够适应快节奏的产品开发环境，承担多项目并行推进的工作压力。
5. 其他要求：
• 具有良好的英语听说读写能力，能够阅读英文技术文档、参与国际技术交流者优先。

• 对自主飞行与无人驾驶行业充满热情，愿意持续学习新技术、新趋势，推动行业创新发展。

福利待遇:
1. 薪资待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作经验面议，同时设有年终奖金、项目奖金等激励机制。
2. 福利保障：缴纳五险一金，额外购买商业保险（如补充医疗保险、意外伤害保险等），保障员工的身体健康和生活安全。
3. 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等完善的假期制度，让员工拥有充足的休息时间。
4. 培训发展：为员工提供丰富的培训机会，包括内部技术培训、外部行业研讨会、专业技能培训等，帮助员工提升专业能力和综合素质，实现个人职业发展目标。
5. 工作环境：提供舒适、整洁、现代化的办公环境，配备先进的研发设备和测试仪器，为员工创造良好的工作条件。同时，公司定期组织团队建设活动、文体活动等，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
6. 其他福利：提供交通补贴、餐饮补贴、住房补贴、通讯补贴等，为员工的日常生活提供便利和支持；定期为员工进行体检，关注员工的身体健康。
晋升空间:
公司建立了完善的职业发展通道和晋升机制，为员工提供广阔的晋升空间。产品经理可根据个人能力和职业发展规划，选择技术专家路线或管理路线进行晋升：
1. 技术专家路线：产品经理→高级产品经理→资深产品经理→产品专家。在技术专家路线上，员工可以专注于产品技术领域的深入研究和创新，成为行业内的技术权威。
2. 管理路线：产品经理→产品线负责人→产品总监→产品副总裁。在管理路线上，员工将负责团队管理、产品线管理、部门规划等工作，带领团队完成产品规划和创新任务，推动公司产品线业务发展。

岗位名称：硬件研发工程师

工作职责：

1、负责智能驾驶域控制器硬件方案的设计与开发，包括需求分析、原理图设计、PCB layout 指导、元器件选型等工作，确保硬件方案满足产品性能、可靠性、成本及可制造性要求；

2、负责硬件关键器件选型，包括处理器、传感器、通信模块、电源管理芯片、接口芯片等，结合项目实际需求进行性价比评估，选择符合公司实际情况的关键器件；

3、主导智能驾驶域控制器硬件的原型制作、调试与测试工作，解决研发过程中出现的硬件技术问题，确保硬件产品达到设计指标；

4、参与智能驾驶域控制器硬件相关的技术规范、测试标准的制定与完善，推动硬件研发流程的标准化和规范化；

5、与软件研发团队、算法研发团队、结构设计团队等进行紧密协作，确保硬件与软件、算法、结构等方面的良好兼容性和协同工作性能；

6、跟踪智能驾驶域控制器硬件领域的最新技术动态和发展趋势，开展技术预研工作，为公司产品的技术升级和创新提供技术支持；

7、负责撰写硬件研发相关的技术文档，如硬件设计说明书、测试报告、技术总结等，确保文档的完整性、准确性和规范性；

8、指导初级硬件工程师开展工作，分享技术经验，提升团队整体技术水平。

9、配合生产部门解决批量生产过程中的硬件相关问题。

任职要求：

1、 学历背景：

本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机科学与技术、通信工程等相关专业。

2、工作经验：

（1）、具备 3 年及以上智能驾驶域控制器、汽车电子控制器或相关领域硬件研发工作经验；

（2）、有完整的智能驾驶域控制器硬件项目研发经历，熟悉项目开发流程，包括需求分析、方案设计、样机制作、测试验证、量产支持等环节者优先。

3、专业技能：

（1）、精通硬件设计工具，能够独立完成原理图设计和 PCB layout 审核工作；

（2）、熟悉智能驾驶域控制器常用元器件，如 NVIDIA AGX Xavier/Orin、FPGA、英飞凌MCU、电源管

理芯片、传感器接口芯片（如摄像头、雷达、激光雷达接口芯片）、通信芯片（如 Ethernet、CAN、LIN 芯片）等的选型与应用。；

（3）、掌握硬件电路设计原理，包括模拟电路、数字电路、电源电路、高速信号电路（如 PCIe、SerDes、Ethernet）等的设计技巧，能够解决电路设计中的电磁兼容（EMC）、信号完整性（SI）、电源完整性（PI）等问题。

（4）、具备扎实的硬件测试技能，熟悉常用测试仪器的使用，如示波器、信号发生器、万用表、逻辑分析仪等，能够制定硬件测试方案，完成硬件功能测试、性能测试、可靠性测试等工作。

（5）、了解汽车电子相关标准和规范，如 ISO 26262 功能安全标准、AEC-Q100 元器件认证标准等，有相关项目经验者优先。

（6）、熟悉智能驾驶域控制器的系统架构，了解自动驾驶算法对硬件的需求，能够与算法团队协同优化硬件方案者优先。

4、综合素质：

（1）、具备较强的技术研发能力和问题解决能力，能够独立承担复杂硬件项目的研发任务，善于分析和解决研发过程中遇到的技术难题；

（2）、具有良好的团队协作精神和沟通能力，能够与不同专业背景的团队成员高效协作，共同推进项目进展。

拥有强烈的责任心和进取心，对智能驾驶技术充满热情，愿意不断学习和探索新的技术领域，适应快速变化的工作环境。

（3）、具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解英文技术文档、 datasheet 等资料。

晋升空间：

公司建立了完善的职业发展通道和晋升机制，为员工提供广阔的晋升空间。智能驾驶域控制器硬件研发工程师可根据个人能力和职业发展规划，选择技术专家路线或管理路线进行晋升：

（1）、技术专家路线：硬件研发工程师→高级硬件研发工程师→硬件技术专家→高级硬件技术专家→首席硬件技术专家。在技术专家路线上，员工可以专注于硬件技术的深入研究和创新，成为行业内的技术权威；

（2）、管理路线：硬件研发工程师→硬件研发小组负责人→硬件研发部门经理→硬件研发总监→公司技术管理层。在管理路线上，员工将负责团队管理、项目管理、部门规划等工作，带领团队完成研发任务，推动公司技术发展。